ឥទ្ធិពលនៃបែបបទភាពជាអ្នកដឹកនាំទៅលើការរក្សាបុគ្គលិក៖ ករណីសិក្សាក្នុងអង្គភាពសាធារណៈ ក្នុងខេត្តបាត់ដំបង